Статья 13 81 закона разъяснение двойня

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Когда женщина узнает, что ожидает не одного, а двух малышей, это оборачивается радостью, восторгом, удивлением, а также озабоченностью по поводу двойной нагрузки во всех сферах будущей жизни. Поскольку многоплодная беременность сопряжена с осложнениями и считается наиболее опасной формой беременности из-за трудностей вынашивания и рисков, законодательство предусмотрело особенный декретный отпуск для женщин с двойней. Об этом материал нашей статьи. На устах декретом называют и отпуск по беременности, и отпуск по уходу за ребенком. В юридическом контексте существуют различные виды отдыха, предоставляемого сотруднице. Их общее название — отпуск по нетрудоспособности.

Федеральных законов от Статья 1. Действие настоящего Федерального закона не распространяется на: граждан Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства , дети которых находятся на полном государственном обеспечении; граждан Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства , лишенных родительских прав; граждан Российской Федерации, выехавших на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Двойня отличается ли декретный отпуск и сколько он длится

При многоплодной беременности - календарных дня. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается на каждого ребенка и составляет 27 ,98 руб. При этом суммированный размер пособия, рассчитанный исходя из среднего заработка, не может превышать процентов среднего заработка.

Если сотрудница работает по гражданско-правовому договору, то пособие ей не выплачивайте. Это следует из части 1 статьи 13 Закона от 29 декабря г. Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности является единовременным, то есть выплатить его сотруднице нужно один раз.

Такие нормы содержатся в статьях 4. Показатели индексов приведены в таблице. Например, в году размер пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности без учета районных коэффициентов равен ,33 руб. Это следует из части 2. Подробнее о применении коэффициентов индексации при расчете минимальных размеров пособий гражданам, имеющим детей, см. Как начислить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет расчетный период — два года. Справку выдает врач, поставивший сотрудницу на медицинский учет.

Форма справки законодательством не установлена, поэтому медицинские учреждения составляют ее в произвольной форме. Документ должен быть обязательно заверен подписью врача и печатью медицинского учреждения. Это следует из пунктов 5 и 5. Такие правила установлены пунктом 24 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря г. Сотрудница может рассчитывать на пособие в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Такое правило установлено пунктом 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря г. Декретный отпуск у нее закончился 10 августа года. Сотрудница не имеет права на получение пособия, так как шестимесячный срок со дня окончания декретного отпуска истекает 10 февраля года. Осложненные роды. Длительность расчетного периода составляет два календарных года, предшествующих году наступления декретного отпуска.

При расчете пособия по беременности и родам учитывается общее количество календарных дней в расчетном периоде. В году оно составляет день дней в году и дней в году. Такой порядок установлен в частях 1 и 3. Эти правила не распространяются на ситуацию, когда средний дневной заработок надо считать исходя из МРОТ. Пример определения расчетного периода для оплаты пособия по беременности и родам Календарных дней, исключаемых из расчетного периода у сотрудницы не было.

Расчетным периодом для оплаты пособия по беременности и родам будет время с 1 января года по 31 декабря года включительно. Продолжительность расчетного периода составит день дн. Пример определения расчетного периода для оплаты пособия по беременности и родам.

В году с 15 по 28 марта 14 календарных дней Иванова болела и получала пособие по временной нетрудоспособности. Расчетным периодом для оплаты пособия по беременности и родам будет время с 1 января года по 31 декабря года. Продолжительность расчетного периода составит календарных дней дн. Ответ на этот вопрос зависит от того, работала в течение этих двух лет сотрудница у кого-либо или нет.

Пособие сотруднице, которая в расчетном периоде не работала, рассчитайте исходя из среднемесячного заработка в размере МРОТ. Такой порядок установлен частями 1—1. Если страховой стаж сотрудницы не превышает шести месяцев, пособие по беременности и родам ограничено максимальным размером. Подробнее об этом см. Как определить предельный размер заработка пособия в целях расчета пособия по беременности и родам.

Ситуация : нужно ли исключать какие-либо дни из расчетного периода для подсчета пособия по беременности и родам, если ежемесячный заработок в этом периоде оказался ниже МРОТ. Нет, не нужно. Если в расчетном периоде у сотрудницы не было заработка либо ее заработок в пересчете на полный календарный месяц оказался меньше МРОТ, установленного на дату начала декретного отпуска, месячный заработок за расчетный период принимается равным 1 МРОТ в месяц.

Исключением является ситуация, когда фактический среднемесячный заработок оказался ниже МРОТ у сотрудницы, для которой на момент наступления страхового случая установлен режим неполного рабочего времени. В таком случае средний заработок МРОТ , учитываемый при расчете пособия, нужно определять пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудницы.

Размер среднего дневного заработка, если сотруднику установлен режим неполного рабочего времени. Количество рабочих часов в день неделю , установленных сотруднице по режиму неполного рабочего времени.

Количество рабочих часов в день неделю при нормальной продолжительности рабочего времени. Расчет пособия по беременности и родам исходя из МРОТ — это не право, а обязанность организации. Уменьшать показатель на количество календарных дней больничного, периода нахождения в декрете, других аналогичных периодов не нужно.

То есть правило об исключении таких периодов из расчетного периода действует только для случаев, когда средний дневной заработок рассчитывается исходя из фактического заработка, а не исходя из МРОТ. Такой порядок следует из положений части 1. Пример определения среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам. Сотрудница Иванова А. Страховой стаж Ивановой более шести месяцев. В году сотрудница работала у другого работодателя, ее заработок составил руб. Кроме того, в году Иванова болела 20 календарных дней и получала пособие по временной нетрудоспособности.

Расчетный период для определения среднего дневного заработка при расчете пособия по беременности и родам — и годы. Сумма среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из фактического заработка Ивановой, составила: руб. Средний дневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ, установленного на дату начала декретного отпуска, равен: руб.

Средний дневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ, больше среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из фактического заработка сотрудницы ,60 руб. Рекомендация: Как определить заработок при начислении пособия по беременности и родам. При этом нужно учитывать предельный размер выплат, облагаемый страховыми взносами ч. В году предельный размер выплат, облагаемый страховыми взносами, составлял руб.

Если на момент расчета пособия сотрудница не представила справку о сумме заработка , рассчитывать пособие нужно на основании представленных и имеющихся у организации других сведений и документов. После представления указанной справки пособие нужно пересчитать за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справок о сумме заработка. Бывает, что в течение всего расчетного периода у сотрудницы не было заработка. Либо ее средний заработок в расчете на полный месяц оказался ниже МРОТ , установленного на день наступления страхового случая.

Такой порядок следует из пункта Исключением является ситуация, когда в расчетном периоде не было заработка фактический среднемесячный заработок оказался ниже МРОТ у сотрудницы, для которой на момент наступления страхового случая установлен режим неполного рабочего времени. В таком случае средний заработок МРОТ , учитываемый при расчете пособия, нужно определять пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудницы ч.

Размер среднего дневного заработка, если сотруднице установлен режим неполного рабочего времени. Сотрудницам, у которых страховой стаж не превышает шести месяцев, пособие по беременности и родам ограничено максимальным размером. Сумма пособия не должна превышать МРОТ с учетом районного коэффициента за каждый календарный месяц ч.

Подробнее о расчете пособия в ситуации, когда страховой стаж сотрудницы менее шести месяцев, см. Рекомендация: Как определить средний дневной заработок для начисления пособия по беременности и родам. После того как определены расчетный период и заработок сотрудницы за расчетный период , нужно вычислить средний дневной заработок. Такой порядок установлен в части 3. Суммарная предельная величина базы для начисления взносов в ФСС России за два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска.

Такой порядок установлен частью 3. В году эта величина составит ,45 руб. Пример определения среднего дневного заработка для оплаты пособия по беременности и родам. Сотрудница организации Е. Иванова ушла в декретный отпуск с 5 февраля года. За период с 1 января года по 31 декабря года включительно сотруднице было начислено руб. Заработок сотрудницы в году расчетного периода не превысил предельный размер руб. Поэтому всю сумму заработка Ивановой бухгалтер учел при расчете пособия. Рассчитанный средний дневной заработок меньше максимального среднего дневного заработка ,45 руб.

Поэтому пособие по беременности и родам бухгалтер рассчитает исходя из фактического среднего дневного заработка руб. Дежнева работает в организации с года. Это единственное место ее работы с момента трудоустройства в организацию. Сотруднице установлен суммированный учет рабочего времени. С 4 февраля года Дежнева ушла в декретный отпуск. Чтобы рассчитать сотруднице пособие, нужно определить ее средний дневной заработок. В расчетный период для определения среднего дневного заработка вошли и годы календарный день.

Поэтому всю сумму заработка Дежневой бухгалтер учел при расчете пособия. У Дежневой в расчетном периоде отсутствовали календарные дни, исключаемые из расчетного периода. Рассчитанный средний дневной заработок меньше максимального среднедневного заработка ,45 руб. Поэтому пособие по беременности и родам бухгалтер рассчитает исходя из фактического среднего дневного заработка ,76 руб.

Статья 13 81 закона разъяснение двойня

При многоплодной беременности - календарных дня. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается на каждого ребенка и составляет 27 ,98 руб. При этом суммированный размер пособия, рассчитанный исходя из среднего заработка, не может превышать процентов среднего заработка. Если сотрудница работает по гражданско-правовому договору, то пособие ей не выплачивайте.

Справку о постановке на учет в ранние сроки беременности оплатите по общим правилам, тот факт, что беременность является многоплодной, для данной выплаты значения не имеет. Единовременное пособие при рождении детей двойня выплатите на каждого ребенка. Об этом сказано в статье 11 Закона от 19 мая г. Пособие до полутора лет при рождении двойни выплачивайте так же на каждого ребенка. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Справку о постановке на учет в ранние сроки беременности оплатите по общим правилам, тот факт, что беременность является многоплодной, для данной выплаты значения не имеет. Единовременное пособие при рождении детей двойня выплатите на каждого ребенка. Об этом сказано в статье 11 Закона от 19 мая г. Пособие до полутора лет при рождении двойни выплачивайте так же на каждого ребенка. При этом суммированный размер пособия, рассчитанный исходя из среднего заработка, не может:. Об этом сказано в части 2 статьи Положения части 3 статьи 15 Закона от 19 мая г. Сотруднице выплатите сумму, соответствующую суммированному минимальному размеру пособия. Даже если эта сумма превышает процентов ее среднего заработка. Период, за который выплачивается пособие по беременности и родам женщинам, самим родившим ребенка детей , называется декретным отпуском.

Справку о постановке на учет в ранние сроки беременности оплатите по общим правилам, тот факт, что беременность является многоплодной, для данной выплаты значения не имеет. Единовременное пособие при рождении детей двойня выплатите на каждого ребенка. Об этом сказано в статье 11 Закона от 19 мая г. Пособие до полутора лет при рождении двойни выплачивайте так же на каждого ребенка. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Ежедневно в региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан поступают обращения от страхователей и застрахованных граждан по вопросам социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. На все вопросы были даны разъяснения. Специалисты регионального отделения проанализировали все поступившие обращения и выделили вопросы, которые больше всего волнуют страхователей и граждан.

Работница Кузнецова А. Выплаты Левченко С. Размер пособия Григорьевой Н. Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов на острые темы. Рассчитывайте зарплату, начисляйте больничные и отпускные, ведите бухгалтерский учет, отправляйте отчетность через интернет легко и без проблем. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Настоящее чудо: третья двойня в одной семье - Россия 24
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Лилиана

    Спасибо за разъяснения.

  2. feticombelf

    Послушайте доклад Голиковой, она говорит о плачевном состоянии инфраструктуры в стране, да Вы наверное и сами это видите.

  3. Инесса

    Адвокат повинен відстоювати права потенційних клієнтів, а не розказувати про те що їхні права безнадійні.

  4. Федор

    Спасибо большое за консультацию

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных